Características y Consejos para elegir un socio de calidad

Las normas básicas que nos darán la pauta para decidir quién es un posible “socio de calidad” son: Generosidad, Conducta Positiva, Sentido De Responsabilidad Y Fiabilidad, Cordialidad, Disponibilidad, Juventud, Espíritu De Equipo, Motivación, Moralidad y Talento.  Y, para ello, veamos a continuación algunos consejos que nos ayudará a elegir al socio indicado: Sigue leyendo

Como sé si es el momento de buscar un socio para mi negocio.

Una de las principales razones para buscar un socio de negocio es la necesidad de capital. Sin embargo, además de la posibilidad de poder obtener un mayor capital, hay otras ventajas que nos puede presentar el contar con un socio, tales como una gestión más eficiente, la posibilidad de repartir responsabilidades, compartir el riesgo, obtener mayores recursos, mayores conocimientos, mayores contactos, etc. Sigue leyendo

¿Cómo saber lo que piensa el cliente?

Después de que algún miembro de su compañía ha ofrecido un servicio es importante que usted pregunte personalmente a sus  clientes su opinión. También se puede aplicar encuestas, habilitar un buzón de sugerencias o realizar preguntar por teléfono. Aprenda a escuchar al cliente, existe una gran diferencia entre oir y escuchar, no lo olvide. Sigue leyendo

La estrategia de fijar el precio

Un asunto muy delicado es escoger el primer precio la primera vez que lanzamos nuestro producto o servicio al mercado. Esto es así porque debemos tomar en cuenta varios factores: nuestros costos, los precios de los productos de la competencia, el cálculo de cuánto están dispuestos a pagar los potenciales clientes y los cambios previstos en el mercado y la economía, etc.

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La competencia desleal entre los trabajadores – II Parte

Tal como lo mencione en mi anterior artículo, el tema que ahora voy a tratar es delicado y extenso, pues cuando un trabajador deja un trabajo no es recomendable que despotrique de su antiguo empleador ni de la empresa que le dio acogida. No es ético. Sigue leyendo

La competencia desleal entre los trabajadores – I Parte

En ocasiones, la relación laboral que mantenemos con nuestros empleados goza de una confianza más allá de lo habitual, como resultado del puesto de trabajo, funciones y responsabilidad a desempeñar. No es de extrañar que en tales circunstancias, nuestros empleados tengan acceso a información privilegiada del proceso productivo o de servicios de nuestra empresa, de los listados de nuestros productos y servicios y, desde luego, de nuestros proveedores y clientes. Sigue leyendo