Administración general: ¿Quién eres, trabajas con ética?

Todo trabajador que se sienta motivado de integrar tu empresa, se identificará con ella y se caracterizará por ser confiable; por poseer un comportamiento idóneo; por interesarse en su capacitación constante y por respetar las reglas de tu negocio. La clave de la productividad de un empleado es ser eficiente y ético a la vez, si no eres honrado contigo no podrás ser honrado con nadie.

La eficiencia es lo que uno hace y la eficacia es lo que uno logra.

Cuenta la historia de un hombre que -mientras agonizaba- tuvo la impresión de que era llevado al cielo e interrogado ante un tribunal celestial.

Quién eres, le pregunto una voz.

Soy el mejor administrador de empresas, respondió con orgullo.

Te he preguntado quien eres, no que cargo ocupas.

Soy padre de 4 hijos.

Te he preguntado quien eres, no cuantos hijos tienes.

Soy un reconocido empresario con amplia experiencia en mi negocio.

Te he preguntado quien eres, no cuál es tu experiencia.

Soy un buen cristiano.

Te he preguntado quien eres, no cuál es tu religión.

Soy una persona ordenada que todos los días cumple firmemente con sus obligaciones

Te he preguntado quien eres, no lo que haces

Y así sucesivamente. Dijera lo que dijera no respondía satisfactoriamente a la pregunta ¿Quién eres?

Evidentemente, no consiguió pasar la evaluación, por ello, fue enviado de nuevo a la tierra. Cuando se recuperó de su enfermedad, tomo la determinación averiguar quién era, empezó por analizar su comportamiento y todo fue diferente.

Comprométete en aplicar estas recomendaciones, promueve el trabajo ético e impártelo con tus trabajadores

  1. Respeta para ser respetado…Se tolerante y respetuoso con las forma de pensar y actuar de cada miembro de tu empresa, lograras integrarlos y trabajar en equipo en beneficio de tus clientes.
  2. Practica la probidad… Actúa con rectitud, honradez y honestidad en el ejercicio de tus deberes, procurando que tus actos estén en el marco de lo correcto respetando las normas de la empresa.
  3. Se fiel y firme en pensamiento, palabra y obra… Se coherente con lo que piensas, dices y haces, conserva la lealtad y la obediencia hacia la empresa que deposita día a día su confianza en ti.
  4. Dile si a la transparencia y no a la corrupción… Proyecta la mejor imagen de tu empresa y de tus trabajadores, ejerce tu labor con dignidad, integridad e imparcialidad, además, abstente de obtener provecho personal y otros privilegios del cargo que ocupas.
  5. Ejerce el autocontrol de tu desempeño… cumple tus deberes con responsabilidad
  6. Brinda un servicio de calidad a tus clientes… siempre con una actitud al 100 %.
  7. Utiliza adecuadamente los bienes de la empresa… úsalos para los fines que fueron adquiridos.
  8. Fomenta la libre expresión de ideas… muchos planes de negocios han fracasado porque no se escucharon a los funcionarios de segundo nivel.
  9. Fortalece el valor de la confianza… si la perdiste una vez, NUNCA más será recuperada.
  10. Aplica siempre lo justo

Para todo empleado que labora con ética está prohibido provocar conflicto de intereses, obtener ventajas indebidas, hacer mal uso de la información privilegiada, presionar, amenazar  y acosar.

Demuestra que eres una persona ética basado en los principios del respeto, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad, obediencia, justicia y equidad. Y basado en los deberes de Neutralidad, transparencia, discreción, ejercicio adecuado de tu cargo y responsabilidad.

No es difícil tomar decisiones cuando uno sabe cuáles son sus valores, Roy Disney

Los negocios sin ética son útiles. Alejandro Jodorowsky

Después de tantos años estudiando la ética, he llegado a la conclusión de que toda ella se resume en tres virtudes: coraje para vivir, generosidad para convivir, y prudencia para sobrevivir. Fernando Savater

Coméntame tu experiencia, YO personalmente estaré respondiendo todas tus inquietudes.

Gracias,

César Carrasco Del A.

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